丸紅シーフーズってどんな会社だろう？ いわゆる「風通しの良い会社」だし、「社員それぞれが意見を言える環境」を整えているよなぁ...
と思いながら、若い社員に「ウチの社風ってどう思ってる？」と聞いてみると、まさにその通り「意見が言いやすい会社」と言われました。

業界で広く認知されたトップランナー企業の１つでありながら、やる気があれば、新入社員でもどんどん意見を言っていただき活躍可能です。活躍できる環境を整えています。

昨今は、ヘルシー志向により世界中で水産物の需要が上昇しています。日本の食文化の代表である「sushi」が海外で流行するのは喜ばしく、誇らしいことです。水産物を守り、日本の食文化を 守っていくのも私たちの使命です。

そのためには、個人力はもちろんのこと組織力を高め、より大きな目標にチャレンジできるチーム、正しい成長を今後も未来永劫追い求める意欲をもって、実践するようなチームを作りたいと思っています。そんな意識を共有できる若者を求めています。

先輩たちは間違いなく「魚のプロフェッショナル」で、何でも相談できます。そして、チームワーク、強い仲間意識は、丸紅シーフーズの誇れる部分だと思います。

「個」を磨きながら、「チーム」としても成長していきましょう。

社員にいつも言っていますが、社長室のドアはいつでも開いています。ぜひ、当社に入社した際は、社長室のドアをノックして、たくさんの意見を聞かせてください。

日本の食文化から、「水産物」が無くなることはありません。
まだまだ、無限の可能性がある会社です。
一緒に、日本の食文化を磨いていきましょう。

代表取締役社長　矢野　雅之